人才引進

打造一支具有創(chuàng)新能力、專業(yè)化、國際化的人才隊伍。

堅持以人力資源為核心競爭力的工作導向，貫徹“以人為本”的人才管理理念，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的經(jīng)營氛圍和團隊學習成長的人文環(huán)境。